|
<< Klik voor de index >> Navigatie: Coördinator > Organisatie > Onderzoek toevoegen > Enquête |
Naast het uitvoeren van een RI&E, is het ook mogelijk om een enquête uit te voeren. Bij een RI&E achterhaalt u feiten, bij een enquête achterhaalt u meningen.
Voorbeeld:
Wanneer u een RI&E uitvoert, dan kan de vraag gesteld worden: Zijn de nooduitgangen verlicht? Wanneer u gaat kijken, zal het antwoord zijn:
•Ja, de nooduitgangen zijn verlicht, of;
•Nee, de nooduitgangen zijn niet verlicht;
Indien deze vraag in enquête vorm wordt gesteld gaan de betrokkenen allemaal kijken of de nooduitgangen verlicht zijn. Iedereen geeft dan hetzelfde antwoord want verlichting is wel of niet aanwezig. Deze vraag dient dus maar aan één persoon gesteld te worden.
Indien u van uw medewerkers wilt weten of zij op de hoogte zijn van het arbobeleid dan kan de ene medewerker wel op de hoogte zijn en de andere niet. Om nu te peilen hoeveel medewerkers wel en hoeveel niet op de hoogte zijn, is deze vraag geschikt voor een enquête. Bij het uitvoeren van een enquête kunt u bijvoorbeeld de beleving van uw medewerkers meten.
Voorbeelden van belevingsvragen kunnen zijn:
1.Heeft u last van werkdruk?
2.Kunt u zich ontplooien in uw werk?
3.Bent u op de hoogte van het Arbobeleid binnen uw organisatie?
Alle antwoorden worden anoniem vastgelegd in Regis’t®. Het is tevens mogelijk om knelpunten die naar voren komen uit een enquête direct van opvolging te voorzien door ze te evalueren en er, eventueel, maatregelen en actiepunten aan te koppelen.